Totalförsvarsaktörer: utbildningar vi behöver för stärkt beredskapsförmåga

Sverige gör en historisk satsning på totalförsvaret. För att satsningen ska få verklig effekt krävs inte bara resurser, utan också kunskap och kompetens i hela beredskapssystemet. För att kunna stödja er bättre inom totalförsvaret har vi tagit reda på vilka utbildningsbehov ni har.

Det sammanställda underlaget är från behovsanalyser, dialoger och intervjuer med totalförsvarsaktörer från myndigheter, kommuner, regioner, näringsliv och civilsamhälle.

Era gemensamma behov

Kompetensförsörjning i hela systemet

Behovet av kompetens är stort och växande. Många aktörer behöver utbilda både nya och befintliga medarbetare snabbt, för att kunna stärka totalförsvarets samlade förmåga.

Grundläggande systemförståelse

Det finns ett tydligt behov av bred kunskap om totalförsvaret – hur systemet fungerar, hur ansvar och roller ser ut, samt hur samverkan mellan aktörer ska gå till i praktiken.

Operativ och verksamhetsnära kompetens

Utbildning behöver även ge konkret nytta i vardagen. Fokus ligger på att utveckla faktisk handlingsförmåga i kris och vid höjd beredskap.

Flexibla och tillgängliga utbildningsformat

Tids- och resursbrist gör att utbildningar behöver vara korta, flexibla och möjliga att kombinera med ordinarie arbete. Digitala och skalbara format efterfrågas.

Fördjupad kompetens för nyckelroller

Samtidigt som grundläggande kunskap behövs brett, finns ett stort behov av fördjupning för specifika roller – exempelvis inom ledning och samverkan, försörjningsberedskap, juridik, kontinuitetshantering och övning.

Systemövergripande samverkan och tvärvetenskap

Totalförsvaret är ett system av system. Många behov kräver tvärvetenskapliga perspektiv och kunskap om beroenden mellan sektorer och aktörer.

Stöd i behovsanalys och beställarkompetens

Flera aktörer beskriver att det är svårt att veta vad man ska efterfråga. Det finns ett behov av stöd i att analysera, formulera och konkretisera kompetensbehov – för att kunna göra rätt satsningar.