Gå till huvudinnehåll

Hitta utbildning

Sök bland program, fristående kurser och uppdragsutbildningar. Här finns ett utbud av utbildningar med koppling till totalförsvar som ges vid något av de 35 lärosäten som är med i samarbetet Campus totalförsvar.

Visar 10 av 12 utbildningar

  • En uppdragsutbildning som mejslas fram tillsammans med uppdragsgivaren

    Uppdragsutbildning, Språk, kultur och kommunikation
    Malmö universitet
    Enstaka
    HT-25

    Tillsammans skräddarsyr vi en uppdragsutbildning som direkt och i alla avseenden svarar mot era behov. Tillsammans med kollegor deltar delar av en arbetsplats och kan därför fortsätta arbetet mellan och efter genomgången utbildning. Omfattning i tid och kostnad varierar därför. Denna typ av uppdragsutbildning ger vi både på plats och i Zoom. Oftast är en kombination lämplig.

  • Konsten att förflytta sig

    Inga poäng, Uppdragsutbildning, Språk, kultur och kommunikation
    Malmö universitet
    Enstaka
    HT-25

    Att finna mod och utveckling inom ledarskap med hjälp av konst och de mänskliga rättigheterna. Vi menar att chefer och ledare idag behöver utrymme för att känna, träna och visa empati. För att nå våra empatiska sidor behöver vi aktivera vår förmåga att föreställa oss saker, vi behöver få tag på vår fantasi. Den behövs – dels för att kunna sätta oss in hur andra uppfattar världen. Men också för att förmå att testa olika scenarier, tänka i nya banor.

  • Ledaransvar i kris eller krig

    Inga poäng, Uppdragsutbildning, Ledarskap och samhällsstyrning i kris och krig
    Malmö universitet
    Enstaka
    HT-25

    Vilken blir min roll som chef när krisen slår till? Behovet av ledare som står stadigt i sin ledarroll är fundamentalt för samhällets motståndskraft och resiliens vid krig eller kris. I en svår och tillspetsad situation kan en civil ledares agerande rent av vara livsavgörande för gruppen. Ledaransvar kan behöva förändras vid en kris. Mandatet att agera kan utökas, kraven bli annorlunda och frågorna helt nya. I ett sådant läge behöver chefen vara medveten både om sina egna styrkor och svagheter samt ha en personlig beredskap för att gå in i nya ansvarsområden.