Konflikthantering

Kursen syftar till att ge grundläggande kunskap om konflikter, konfliktstrategier och konflikthantering på individ, grupp, organisation och samhällsnivå. I kursen behandlas konflikter som fenomen samt verktyg för att hantera och lösa konflikter. Kommunikationens betydelse för uppkomst och lösning av konflikter hanteras särskilt, liksom modeller för förhandling och medling. Kursen lägger ett särskilt fokus på hur teorier om konflikter och konflikthantering kan användas i arbetet för ett hållbart samhälle, jämställdhet, inkludering och mångfald. Gruppvisa och individuella övningsuppgifter för ökad egen reflektion ingår som kursmoment.Kursen kräver aktivt deltagande i skapandet av kursens innehåll genom deltagande i diskussioner på seminarier och övriga lärandeaktiviteter under kursens gång. Kursen förutsätter självständigt arbete, kontinuerlig textinläsning samt aktivt och reflekterande deltagande i gruppdiskussioner.