Att leda utvecklande på distans
Hur kan ledarskap på distans skapa engagemang och få medarbetare att ta ”ägandeskap” för uppdrag och samverkan i gruppen? Många upplever att distans kan leda till minskad tillit. Avståndet kan också skapa en känsla av att uppdraget vilar helt på medarbetarens axlar.
Utbildningsområde: Leda i kris
Typ av utbildning:
Uppdragsutbildning
Kostnad:
7 500 SEK exklusive moms
Studieform:
Distans
Studietakt:
Enstaka
Utbildningsort:
Uppsala
Undervisningstid:
En kursomgång är 2 halvdagar med träffar, helt på distans
Omfattning:
Inga poäng
Undervisningsspråk:
Svenska
Kursen startar:
Anmäl intresse, utbildningen ges på förfrågan
Sista dag för anmälan:
-
Uppgifter om utbildningen hämtas manuellt från utbildningsanordnande lärosäte. För att försäkra dig om att uppgifterna om utbildningen är korrekta, vänligen besök respektive lärosätes webbplats.
Mer om utbildningen
Vi adresserar istället hur distans, för såväl ledare som medarbetare, också kan vara utvecklande, motiverande och innovativt om det upplevs som att det finns en närhet i form av tillit, och förtroende i det operativa arbetet. Ledarskapets viktigaste roll blir då att vara ett föredöme, ta ansvar, stödja, konfrontera, skapa delaktighet och kreativitet. Kort sagt: att vara en utvecklande ledare.
Med grund i forskning kring såväl utvecklande ledarskap och distansledarskap erbjuder programmet en möjlighet att med andra reflektera över egna distansutmaningar och vägen till ett utvecklande distansledarskap på distans.
Deltagarna arbetar i mindre grupper, lärtriader, där de aktivt arbetar med ett tema och knyter an till egna utmaningar. Under perioden mellan webbinarium 1 och 2 träffas lärgrupperna och coachar varandra i triader utifrån sina aktuella distansledarskapssituationer och de utmaningar som de har valt att ta tag i och träna på.
Vad får du med dig?
- Insikter och konkreta ingångar till hur man leder på ett utvecklande sätt på distans, så att tillit skapas mellan medarbetare, chef och organisation i tider som kräver distansarbete.
- Stöd och praktiska verktyg för att förbättra det egna digitala ledarskapet i konkreta situationer
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till ledare och chefer som leder medarbetare på distans.
Mer om kursen
Startperiod
Ej beslutad
Utbildningsnivå
Grund
Lärosäte som anordnar kursen
Uppsala universitet är Nordens första universitet, grundat år 1477. De har fler än 50 000 studenter och omkring 6 000 forskare. Universitet har sitt huvudcampus i Uppsala med utbildningar humaniora och samhällsvetenskap, medicin och farmaci samt teknik och naturvetenskap. Uppsala universitet har också campus i Visby, där utbildningar inom bland annat internationell rätt och miljövetenskap erbjuds.
