Hitta utbildning

Att hantera konflikter i arbetslivet - utmaningar och strategier

Att leda utvecklande på distans

Hur kan ledarskap på distans skapa engagemang och få medarbetare att ta ”ägandeskap” för uppdrag och samverkan i gruppen? Många upplever att distans kan leda till minskad tillit. Avståndet kan också skapa en känsla av att uppdraget vilar helt på medarbetarens axlar.

Chef i totalförsvaret – planering mot höjd beredskap

Utbildningens syfte är att utveckla deltagarnas förmåga att planera, utveckla och leda sitt totalförsvarsuppdrag enskilt och i samverkan med övriga aktörer i systemet. Fokus ligger på den egna organisationens uppgift under höjd beredskap.

Chefer som förändringsledare

En utbildning för chefer som vill ta en ledande roll i att driva förändring, lärande och utveckling inom sina organisationer. Inom dagens arbetsliv som är i ständig förändring blir chefernas förmåga att få med sina medarbetare i organisationens förändringsresa allt viktigare. Den här utbildningen riktar sig till organisationer som vill rusta sina chefer att framgångsrikt skapa förutsättningar för och leda förändringar. Utbildningen ges av LiU:s forskare inom förändringsledning, som har stor erfarenhet av att stötta och utbilda chefer inom förändringsfrågor.